¿Qué es el despido disciplinario según el Estatuto de los Trabajadores? El despido disciplinario es una medida extrema que puede tomar un empleador ante la falta grave de un empleado, amparado por el Estatuto de …
Aclarando los tiempos de la seguridad social ¿Alguna vez te has enfrentado a la incertidumbre de cuánto tiempo puede tardar la seguridad social en pagar una sentencia firme? Es una preocupación común entre quienes dependen …
¿Pueden despedirme estando en ERTE? La incertidumbre laboral durante un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) La situación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) puede generar dudas y preocupaciones en los …
La seguridad en el entorno laboral es una prioridad tanto para empleadores como para empleados. En este sentido, surge la interrogante ¿Es legal colocar cámaras de vigilancia en el trabajo sin previo aviso? La implementación …
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El permiso no remunerado en el Estatuto de los Trabajadores es un tema crucial a entender tanto para empleadores como para empleados. En muchas ocasiones, surge la necesidad de ausentarse del trabajo por motivos personales …
Explorando los Derechos Laborales en el Artículo 34.8 Cuando nos sumergimos en el Artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, nos adentramos en un camino de descubrimiento y comprensión de los derechos laborales que rigen …
La excedencia voluntaria en la administración local para personal laboral es un derecho que asiste a los trabajadores que desean dejar de prestar sus servicios de forma temporal en una entidad local. Este tipo de …
Beneficios y Procedimientos de la Inspección de Trabajo en Madrid En la Comunidad de Madrid, la inspección de trabajo es un proceso fundamental para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y proteger los derechos …