Ley de igualdad 3/2007 de 22 de marzo
Descubre cómo la Ley de Igualdad 3/2007 de 22 de marzo revolucionó el panorama legislativo en España La Ley de Igualdad 3/2007 de 22 de marzo es una normativa pionera que marcó un hito en …
Nueva categoría: Derecho laboral
Despido Improcedente de un Representante de los Trabajadores
¿Qué es un despido improcedente de un representante de los trabajadores? El despido improcedente de un representante de los trabajadores es una situación laboral conflictiva que afecta tanto al empleado como a la empresa. La …
Contrato fijo para empleados asignados a proyecto
¿Qué implica un contrato fijo para empleados asignados a proyecto? En el mundo laboral actual, donde la flexibilidad y la movilidad son clave, es común que las empresas contraten empleados para trabajar en proyectos específicos. …
Despido en un ERE: ¿Quién es el primero en ser despedido?
¿Cómo afecta el proceso de selección en un ERE? En un escenario donde la palabra «despido» se convierte en el elemento central de una reestructuración empresarial, el proceso de selección de quiénes serán los primeros …
Baja maternal en el Estatuto de los Trabajadores
¿Qué derechos ampara la baja maternal en el Estatuto de los Trabajadores? Cuando se habla de la baja maternal en el Estatuto de los Trabajadores, nos referimos a un conjunto de derechos fundamentales destinados a …
Convenio Colectivo de Hostelería en Castilla-La Mancha
Detalles del Convenio Colectivo de Hostelería en Castilla-La Mancha En Castilla-La Mancha, el sector de la hostelería es una pieza fundamental de la economía regional, empleando a una gran cantidad de personas y contribuyendo de …
Convenio de sueldo para ayudantes de camarero
Trabajar como ayudante de camarero puede ser un trabajo emocionante y gratificante, pero es fundamental comprender los aspectos relacionados con el sueldo y los convenios que rigen esta profesión. En este artículo, exploraremos las diferentes …
¿Cuándo es obligatorio formar un comité de empresa?
Formar un comité de empresa es un proceso crucial que implica la representación de los trabajadores en una organización. Se establece para garantizar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, así como para …
Se debe notificar a la empresa con 15 días de antelación
¿Cuál es la importancia de notificar a la empresa con 15 días de antelación? Notificar a la empresa con suficiente antelación es un proceso fundamental que garantiza una comunicación efectiva y una planificación adecuada para …
¿Un jubilado puede recibir una pensión por discapacidad?
¿Cómo solicitar una pensión por discapacidad siendo jubilado? En la situación en la que un jubilado enfrenta una discapacidad que le impide trabajar y llevar una vida independiente, surge la interrogante de si es posible …