En el ámbito laboral, tanto los empleadores como los empleados tienen una serie de derechos y responsabilidades que deben ser respetados para garantizar un ambiente de trabajo justo y equitativo. En este artículo, nos enfocaremos …
¿Qué es un contrato de obra y servicio? Un contrato de obra y servicio es un tipo de modalidad contractual utilizado por empresas para la realización de una actividad específica con autonomía y sustantividad propia …
La reevaluación de la incapacidad permanente total a absoluta es un proceso crucial en el ámbito de la seguridad social que puede tener un impacto significativo en la vida de las personas con discapacidades. Cuando …
El funcionamiento del Juzgado de lo Social número 25 de Madrid El Juzgado de lo Social número 25 de Madrid es una institución judicial encargada de resolver conflictos laborales y de seguridad social que surjan …
¿Qué es una demanda de conciliación por despido improcedente? Cuando un trabajador se enfrenta a la eventualidad de ser despedido de su empleo de manera injustificada, es crucial comprender los pasos legales a seguir para …
Indemnizaciones por despido: ¿Cómo declararlas correctamente? Declarar las indemnizaciones por despido es un proceso crucial tanto para los empleadores como para los empleados. Es fundamental comprender el procedimiento adecuado para evitar posibles complicaciones legales y …
Requisitos para solicitar la pensión de orfandad La pensión de orfandad es un beneficio que busca proteger a los niños y jóvenes que han perdido a uno o ambos padres. En España, existen ciertos requisitos …
¿En qué consiste el Convenio especial de la Seguridad Social para autónomos sin actividad? El Convenio especial de la Seguridad Social es un mecanismo diseñado para asegurar la protección social de los trabajadores autónomos que …
¿Cómo se puede modificar un contrato de trabajo? En el ámbito laboral, es común que surjan situaciones en las que sea necesario modificar el contrato de trabajo inicialmente pactado entre el empleador y el trabajador. …
¿Cuándo puede la empresa clave 91 despedir por causas objetivas? El despido por causas objetivas en la empresa clave 91 es un tema que genera incertidumbre y preocupación entre los empleados. Cuando una empresa atraviesa …