El personal en una organización puede dividirse en diferentes categorías, siendo dos de las más comunes el personal funcionario y el personal laboral. Aunque ambos desempeñan roles importantes en el funcionamiento de la entidad, existen diferencias significativas entre ellos que es crucial comprender para una gestión efectiva de recursos humanos y una adecuada asignación de responsabilidades.
Características del personal funcionario
El personal funcionario se caracteriza por ser un empleado público que ejerce funciones inherentes al Estado o a entidades de la administración pública. Estos individuos suelen acceder a sus cargos mediante un proceso de oposición, lo que garantiza una selección basada en méritos y capacidad. Además, gozan de estabilidad en el empleo, ya que su relación laboral está regulada por un estatuto y cuentan con derechos específicos.