El contrato de formación y aprendizaje es una modalidad de contrato laboral en la que una persona puede combinar formación teórica y práctica en una empresa. Esta figura permite a los trabajadores adquirir nuevas competencias y habilidades mientras desempeñan un trabajo remunerado. En el marco de este tipo de contratos, existe la posibilidad de extender su duración mediante una prórroga, lo que brinda beneficios tanto para la empresa como para el trabajador.
Beneficios de la prórroga en el contrato de formación y aprendizaje
La prórroga en un contrato de formación y aprendizaje ofrece diversas ventajas tanto para la empresa empleadora como para el trabajador. En primer lugar, permite continuar con el proceso de formación y capacitación del empleado, lo que se traduce en un incremento de sus habilidades y competencias en el ámbito laboral.